玻璃纤维公司绩效与薪酬管理方案（范文）.docx

玻璃纤维公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效执行概述5一、 绩效执行及其责任分工5二、 绩效执行的有效保障6第三章 绩效沟通9一、 绩效沟通的原则9二、 绩效沟通的技巧10第四章 绩效评价的流程13一、 绩效评价的过程13二、 绩效评价的原则15第五章 绩效评价的方法19一、 绩效评价方法的分类与选择19二、 描述法24第六章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的内容32二、 绩效反馈及其重要性33第七章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的内容及策略36二、 绩效反馈面谈的目的与意义38第八章 职位评价40一、 职位评价的含义40二、 职位评价的战略意义及作用41第九章 薪酬管理概述44一、 薪酬管理的概念及作用44二、 薪酬参数保持业内竞争力48第十章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略与企业战略的匹配50二、 薪酬战略的含义56第十一章