饲料项目绩效反馈（参考）.docx

饲料项目绩效反馈目录第一章 绩效反馈概述3一、 绩效反馈及其重要性3二、 绩效反馈的形式5第二章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第三章12一、 优势分析（S）12二、 劣势分析（W）14三、 机会分析（O）14四、 威胁分析（T）16第四章 绩效反馈面谈19一、 绩效反馈面谈的目的与意义19二、 绩效反馈面谈的步骤及过程20第五章27一、 公司发展规划27二、 保障措施31第六章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第七章36一、 股东权利及义务36二、 董事38三、 高级管理人员43四、 监事45第一章 绩效反馈概述一、 绩效反馈及其重要性反馈是人们产生优秀表现行为的最重要的条件之一，如果没有及时、具体、有效的反馈.人们往往会表现得越来越差。美国哈佛大学教授戴维麦克利兰（DavidMcClelland）早就指出，高成就型的人员最突出的品质之一就是经常需要明确的不间断的