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CMC.泓域咨询/人力资源体系香氛公司人力资源体系xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法9二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的设计14第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训项目的开发与管理18第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34