香氛公司人力资源制度.docx

香氛公司人力资源制度目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 现代企业组织结构的类型4二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试16第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训课程设计的程序31第六章 职业生涯发展规划准备工作34一、 员工职业生涯规划的准备工作34二、 组织职业生涯管理的含义和作用38第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评标准及设计原则40第八章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 绩效考评方法的分类48第九章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬调查的种类51二、 市场薪酬调查的基本概念52第十章