香氛公司人力资源实施方案.docx

香氛公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员的基本概念12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 外部招募的主要方法20第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效指标体系的设计要求60二、 绩效考评标准及设计原则61第九章 绩效考评系统68一、 绩效考评周期及其影响因素68二、 绩效考评主体的特点71第十章 岗位评价的基本步骤72一、 岗位评价的概念72二、 岗位评价的特点