香氛公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度香氛公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 企业劳动协作14第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程设计的基本原则35第九章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 综合型绩效考评方法38第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设计原则42第十一章