香氛公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析香氛公司人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第六章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17二、 外部招募的主要方法18第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 个入职业生涯规划的含义27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第十章 绩效考