香氛公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划香氛公司人力资源管理计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制18第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评系统39一、 确