香肠公司人力资源制度.docx

香肠公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的基本程序21第六章 招募方式的选择24一、 外部招募的主要方法24第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第八章 企业培训制度的建立与推行分析33一、 企业各项培训制度的起草33二、 企业培训制度的基本结构43第九章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 绩效考评方法的比较46第十章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩