香氛公司薪酬管理方案模板.docx

香氛公司薪酬管理方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 目标管理9一、 目标管理的优势与不足9二、 目标管理的含义13第四章 关键绩效指标15一、 KPI考核法的操作流程15二、 确定关键绩效指标的原则16第五章 绩效目标的确定19一、 确定绩效目标应注意的问题19二、 目标的执行20第六章 绩效计划概述22一、 绩效计划的含义及特征22二、 制订绩效计划的程序25第七章 绩效辅导30一、 绩效辅导的流程30二、 绩效辅导的方式32第八章 绩效信息的收集35一、 绩效信息收集的目的与意义35二、 绩效信息的来源35第九章 绩效反馈概述39一、 绩效反馈及其重要性39二、 绩效反馈的内容41第十章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈的目的与意义43二、 绩效反馈面谈的内容及策略44第十一章 薪