香氛公司绩效管理.docx

香氛公司绩效管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理系统的目的6二、 绩效管理系统的作用8第三章 绩效的内涵12一、 绩效的含义12二、 绩效概念的沿革与发展14第四章 绩效评价的流程21一、 绩效评价的过程21二、 绩效评价的原则23第五章 绩效评价的内容27一、 工作态度评价27二、 工作潜力评价28第六章 薪酬管理概述30一、 帮助员工明确工作目标30二、 注重本土化与人性化的薪酬制度31第七章 薪酬理论33一、 工资分配理论33二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论40第八章 战略性薪酬管理48一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求48二、 战略性薪酬管理的原则及内容50第九章 薪酬战略概述54一、 影响薪酬战略决策的因素54二、 薪酬战略的制定61第十章 市场薪酬调查64一、 薪酬调查的实施过程64二、