香氛项目人力资源管理大纲.docx

香氛项目人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 企业组织结构的调查8第三章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第四章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 能力测试22第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训效果的跟踪与监控29第六章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 培训前对培训师的基本要求38第七章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 制订绩效改善计划的程序49第九章 专项薪酬管理制度的起草51一、 起草单项薪酬制度文本的程序51第十章 市场薪酬调查分析53