香氛项目人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册香氛项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11第五章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 劳动环境优化的内容和方法16第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第九章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第十章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价的基本原则35二、 岗位评价的概念37第十一章 员工