香氛项目绩效计划参考.docx

香氛项目绩效计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效辅导6一、 绩效辅导的流程6二、 绩效辅导的内容8第三章 绩效信息的收集11一、 绩效信息的来源11二、 绩效信息收集的流程与方法13第四章 绩效评价的内容16一、 工作潜力评价16二、 工作能力评价17第五章 绩效评价主体的选择19一、 不同绩效评价主体的选择与比较19二、 绩效评价主体的培训26第六章 绩效反馈概述30一、 绩效反馈的内容30二、 绩效反馈的形式31第七章 绩效诊断与改进36一、 绩效诊断的过程36二、 绩效评价结果的具体应用38第八章 薪酬理论42一、 早期的工资理论42二、 工资决定理论43三、 工资分配理论50第九章 薪酬的内涵及其功能57一、 报酬与薪酬的关系57二、 报酬的概念58第十章 薪酬结构设计60一、 薪酬结构设计的目标60二、 薪酬结构设计的原则61第十一章