香氛项目绩效与薪酬管理（范文）.docx

香氛项目绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的目的10二、 绩效管理的直接理论基础12第四章 绩效的内涵24一、 绩效的影响因素24二、 绩效的分类及性质26第五章 平衡计分卡33一、 平衡计分卡的特点与功能33二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题36第六章 关键绩效指标40一、 确定关键绩效指标的原则40二、 KPI的实例分析42第七章 绩效目标的确定44一、 绩效目标的来源44二、 确定绩效目标的方法45第八章 绩效评价周期的确定49一、 影响绩效评价周期的因素49二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定51第九章 绩效评价的流程54一、 绩效评价的目标54二、 绩效评价的原则55第十章 绩效评价的方法59一、 绩效评价方法的分类与选择59二、 量表法64第十一章 绩效诊断与改进72