香肠公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析香肠公司人力资源分析目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试的方法22第五章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第六章 职业生涯发展规划准备工作38一、 员工职业生涯规划的准备工作38第七章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理51第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 基于不同维度