CMC.泓域咨询/人力资源规划香肠公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试提问的设计3二、 面试的内容5三、 人格测试5四、 企业人员配置的基本方法6五、 劳动环境优化的内容和方法8第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第三章 宏观环境分析13第四章 项目简介14一、 项目名称及项目单位14二、 项目建设地点14三、 建设规模14四、 项目建设进度14五、 建设投资估算14六、 项目主要技术经济指标15第五章 行业背景分析17第一章 人员招聘与配置一、 面试提问的设计（一）面试提问设计技巧在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书和应聘者的个人资料。通过回顾工作说明书，就会对岗位的职责和任职资格有所了解，并且会考虑到该岗位所需要的主要能力，由此可以准备一些用来判断应聘者是否具备岗位所要求的能力的问题。另外，通过甄选应聘者的简历或申请表，一定也会发现某些矛盾或
