香肠公司人力资源配置方案.docx

香肠公司人力资源配置方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第三章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动分工8二、 人力资源配置的基本概念和种类10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招募环节的评估15第五章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 其他几种模型20第七章 绩效考评方法21一、 目的和要求21二、 绩效考评方法的比较21第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评标准及设计原则22第九章 员工福利管理分析28一、 员工福利管理28第十章 专项薪酬管理制度的起草30一、 薪酬管理制度的类别30二、 奖金制度的制定31第十一章 劳动争议的协商与调解分析36一、 劳动争议处