香肠项目人力资源分析.docx

香肠项目人力资源分析xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平的概念和种类14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的目标18第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 笔试的特点21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的基本原则27第八章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30第九章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 行为导向型主观考评方法32第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36第十一章 岗位评价的基本步骤39一、 岗