香肠项目人力资源制度手册.docx

香肠项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 劳动定额水平19一、 确定劳动定额水平的基本原则19二、 劳动定额管理的内容19第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的内容22二、 面试提问的设计22第五章 人力资源的空间配置25一、 企业组织劳动分工与协作的方法25二、 改进过细劳动分工的方法29第六章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评误差的含义和类型54二、 绩效考评主体的分类和比较60第九章 绩效考评方法69一、 目的和要求69二、 行为导向型主观考评方法69第十章 专项薪酬管理制度的起草73一、 起草单项薪酬制度文