香肠项目人力资源实施计划.docx

香肠项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 修改劳动定额的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念15第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程的设计策略38第八章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评主体的分类和比较46第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准及设计原则55