香肠项目人力资源手册.docx

香肠项目人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 修改劳动定额的方法6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 工作地组织12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 能力测试15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果的跟踪与监控21第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 绩效考评方法的比较39第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 薪酬体系设计的前期准备50一、 薪酬体系设计的前期准备工作50二、 岗