香肠项目人力资源管理实施方案.docx

香肠项目人力资源管理实施方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 其他几种模型19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 绩效考评方法24一、 制订绩效改善计划的程序24二、 结果导向型考评方法25第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效管理的职责划分32第九章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的概念36二、 岗位评价的主要步骤37第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 岗位薪酬体系设计