香肠项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析香肠项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 劳动定额完成情况的分析10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的作用12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招聘成本及其相关概念16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 起草与修订培训制度的要求23第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 行为导向型主观考评方法37第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第十章 薪酬体系设计的前期准备