香肠项目人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册香肠项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员的形式6第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22第七章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程设计的基本原则29第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价结果误差的调整47二、 收集岗位评价有关信息的工作程序49第十一章 员工福利管理