香肠项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划香肠项目人力资源计划xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第五章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 企业员工绩效申诉的处理33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36二、 绩效目标设置的原则39第九章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的概念42第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方