香肠项目战略性薪酬管理.docx

香肠项目战略性薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理概述19一、 相信正态分布曲线19二、 兼顾公司业绩与个人发展19第五章 目标管理21一、 目标管理的过程21二、 目标管理的特征22第六章 平衡计分卡25一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题25二、 平衡计分卡系统及其战略地图28第七章 绩效评价的内容34一、 工作态度评价34二、 工作能力评价35第八章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的目标37二、 绩效评价的过程38第九章 薪酬理论41一、 工资分配理论41二、 早期的工资理论47三、 工资决定理论48第十章 薪酬管理概述56一、 注重本土化与人性化的薪酬制度