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香肠项目绩效与薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的影响因素6二、 绩效的分类及性质8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的目的15二、 一般理论基础17第四章 关键绩效指标20一、 KPI考核法的操作流程20二、 确定关键绩效指标的原则21第五章 标杆管理24一、 标杆管理的缺陷24二、 标杆管理的含义26第六章 绩效评价的流程28一、 绩效评价的原则28二、 绩效评价的目标31第七章 绩效评价主体的选择33一、 不同绩效评价主体的选择与比较33二、 绩效评价主体的选择依据40第八章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的形式42二、 绩效反馈的内容45第九章 绩效诊断与改进48一、 绩效评价结果的应用原则48二、 绩效诊断的过程49第十章 薪酬理论52一、 早期的工资理论52二、 工资决定理论53三、 薪酬运用理论60第