事业单位招聘考试复习资料-浙江宁波国家高新区（新材料科技城）管委会2019年招聘模拟试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-浙江宁波国家高新区（新材料科技城）管委会2019年招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-浙江宁波国家高新区（新材料科技城）管委会2019年招聘模拟试题及答案解析1、事业单位人事制度改革的目标是（ ）。 多项选择题 A、建立全面的职员聘用制度B、建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度C、建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度D、建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度 【答案】A,B,C,D 【解析】。事业单位人事制度改革的目标包括建立全面的职员聘用制度；建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度；建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度；建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度。故本题选ABCD。 2、下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是（ ）。 单项选