高冰镍公司绩效与薪酬管理方案参考.docx

高冰镍公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划11第三章 关键绩效指标14一、 KPI考核法的操作流程14二、 确定关键绩效指标的原则15第四章 目标管理18一、 目标管理的含义18二、 目标管理的特征19第五章 绩效沟通22一、 绩效沟通的技巧22二、 绩效沟通的原则24第六章 绩效信息的收集26一、 绩效信息收集的目的与意义26二、 绩效信息收集的流程与方法26第七章 绩效评价的方法29一、 量表法29二、 绩效评价方法的分类与选择36第八章 绩效评价主体的选择42一、 不同绩效评价主体的选择与比较42二、 绩效评价主体的培训49第九章 绩效