胶合板公司人力资源管理范文.docx

胶合板公司人力资源管理目录第一章 项目背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 员工培训的组织与实施13一、 培训课程的实施与管理13二、 企业员工外部培训的实施16第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 培训需求分析的含义18第六章 绩效考评方法20一、 目的和要求20二、 行为导向型主观考评方法20第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的分类和比较24二、 企业员工绩效申诉的处理32第八章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设计的前期准备工作35第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38二、 员工福利计划38第十章 工伤管理42一、 工伤认定42第十一章 劳动争议的协商与调解分析44