高延性混凝土公司人力资源系统分析.docx

高延性混凝土公司人力资源系统分析xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 企业组织劳动分工与协作的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15二、 招聘成本及其相关概念16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬管理的基本概念49二、 薪酬体系设计的基本要求60第十一章