公司人力资源管理（参考）.docx

公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试环境的布置16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果的跟踪与监控20第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25第八章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 目的和要求30第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结