公司绩效与薪酬管理方案.docx

公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划11第三章 关键绩效指标12一、 确定关键绩效指标的方法12二、 KPI考核法的操作流程13第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡的实施流程15二、 平衡计分卡的提出18第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息的来源21二、 绩效信息收集的流程与方法23第六章 绩效沟通26一、 绩效沟通的技巧26二、 沟通的含义及过程28第七章 绩效评价主体的选择30一、 不同绩效评价主体的选择与比较30二、 绩效评价主体的培训37第八章 绩效评价的内容41一、 工作能力评价41二、 工作潜力评价42第九章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的内容及策略44二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题46第十章 绩效反馈概述51一、