公司人员招聘与配置（模板）.docx

公司人员招聘与配置目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 项目背景分析12第三章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 人力资源配置的基本原理17第四章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章24一、 人力资源配置24二、 员工技能培训24第六章26一、 公司发展规划26二、 保障措施30第七章33一、 股东权利及义务33二、 董事35三、 高级管理人员39四、 监事41第八章43一、 项目进度安排43二、 项目实施保障措施44第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时，通过整合各平台优势，构建全产品系列，并不断进行产品结构升级，顺应行业一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累，公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持