高延性混凝土公司人力资源制度.docx

高延性混凝土公司人力资源制度xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第四章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的概念12第六章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 外部招募的主要方法15第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22第八章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的项目与内容28第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42第十章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的特点45二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理