高延性混凝土公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度高延性混凝土公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 通过现行定额之间的比较来衡量17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的目标18第六章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 起草与修订培训制度的要求36第八章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业与职业生涯的基本概念38第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 制订绩效改善计划的程序42