高延性混凝土公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册高延性混凝土公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试的基本程序20第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 绩效考评周期的确定39第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 目的和要求44