高延性混凝土公司人力资源管理流程手册.docx

高延性混凝土公司人力资源管理流程手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的方法20第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员录用评估24二、 招聘成本及其相关概念24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的执行与完善27第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34第十章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价结果误差的调整37二、 岗位评价所需