高延性混凝土公司人力资源研究.docx

高延性混凝土公司人力资源研究xx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 甄选环节的评估10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的方法13第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 实施培训教学活动的注意事项21第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效指标体系的设计要求27第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30第九章 岗位评价的基本