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事业单位招聘考试复习资料-浙江省医疗器械审评中心2019年招聘人员试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-浙江省医疗器械审评中心2019年招聘人员试题及答案解析1、下列哪些考核结果可作为调整事业单位人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据？（ ） 多项选择题 A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、专业考核 【答案】A,B,C 【解析】事业单位人事管理条例第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。第二十二条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。所以选择ABC。 2、下列结束语不应该出现在报告中的是（）。 单项选择题 A、请审阅