事业单位招聘考试复习资料-浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位2019招聘人员试题及答案解析.docx

事业单位招聘考试复习资料-浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位2019招聘人员试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位2019招聘人员试题及答案解析1、中华人民共和国行政强制法第5条规定：“行政强制的设定和实施，应当适当。采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得设定和实施行政强制。”这一规定所体现的行政法的基本原则是（）。 单项选择题 A、行政合法原则B、行政合理原则C、程序正当原则D、依赖保护原则 【答案】B 【解析】行政法的行政合理原则包括三个方面： 第一，公平、公正原则，要平等对待行政相对人，不偏私，不歧视。第二，考虑相关因素原则，行使行政自由裁量权时，只能考虑符合立法授权目的的各种因素，不得考虑不相关因素。第三，比例原则，行政机关采取的措施和手段应当是必要、适当的；应当避免采用损害行政相对人权益的方式，如果为达致行政目的必须对相对人的权益形成不利影响，那么