高延性混凝土公司绩效目标分析模板.docx

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资源描述

高延性混凝土公司绩效目标分析xx投资管理公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理概述11一、 相信正态分布曲线11二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系11第四章 绩效的内涵14一、 绩效的分类及性质14二、 绩效概念的沿革与发展20第五章 目标管理27一、 目标管理的优势与不足27二、 目标管理的特征31第六章 平衡计分卡34一、 平衡计分卡的实施流程34二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题37第七章 绩效评价指标体系的设计41一、 绩效评价指标体系的设计原则41二、 绩效评价指标体系的演变43第八章 绩效计划概述46一、 制订绩效计划的程序46二、 绩效计划的作用50第九章 绩效沟通53一、 绩效沟通的方式53二、 沟通的含义及过程56第十章 绩效信息的收集59

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