高延性混凝土公司绩效管理参考.docx

高延性混凝土公司绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的目的10二、 绩效管理的直接理论基础12第四章 绩效管理概述24一、 绩效管理的重要作用24二、 兼顾公司业绩与个人发展27第五章 绩效评价的方法29一、 比较法29二、 描述法31第六章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的选择依据40二、 绩效评价主体的培训41第七章 绩效诊断与改进45一、 绩效诊断的方法45二、 绩效诊断的过程46第八章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈的形式49二、 绩效反馈及其重要性52第九章 薪酬管理概述55一、 薪酬管理的原则55二、 薪酬管理的影响因素58第十章 薪酬理论64一、 薪酬运用理论64二、 工资分配理论67第十一章 薪酬战略概述74一、 薪酬战略的含义74二、 影响薪酬战略决策的因素7