高延性混凝土公司薪酬战略分析.docx

高延性混凝土公司薪酬战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 薪酬战略概述4一、 薪酬战略与企业战略的匹配4二、 薪酬战略的制定10第二章 项目基本情况13一、 项目名称及建设性质13二、 项目承办单位13三、 项目实施的可行性14四、 项目建设选址16五、 建筑物建设规模16六、 项目总投资及资金构成16七、 资金筹措方案17八、 项目预期经济效益规划目标17九、 项目建设进度规划17第三章 战略性薪酬管理20一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求20二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别22第四章27一、 优势分析（S）27二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）29四、 威胁分析（T）30第五章 项目背景分析38第六章41一、 优势分析（S）41二、 劣势分析（W）42三、 机会分析（O）43四、 威胁分析（T）