高延性混凝土项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析高延性混凝土项目人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业人力资源规划的分类11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 人力资源配置的基本原理14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的概念21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第七章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 结果导向型考评方法36第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42二、