高延性混凝土项目人力资源管理大纲.docx

高延性混凝土项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试提问的设计11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 招聘成本及其相关概念15第六章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业生涯规划的内涵与特征39二、 职业与职业生涯的基本概念40第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效考评指标的类型43第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的确定47第十章 员工福利管理分析49一、 福利管理的基本程序49二、 员工福利预算的编制程序52第十一章 岗位评价的基本步骤53一、 进行岗位