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xxx项目绩效管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效的影响因素8第三章 绩效管理系统11一、 绩效管理系统的目的11二、 一般理论基础13第四章 绩效评价周期的确定16一、 绩效评价周期的划分依据16二、 绩效评价周期及其类型18第五章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标体系的演变20二、 绩效评价指标权重的确定22第六章 绩效执行概述26一、 绩效执行的影响因素26二、 绩效执行及其责任分工27第七章 绩效沟通29一、 绩效沟通的原则29二、 绩效沟通的方式30第八章 绩效评价的内容35一、 工作潜力评价35二、 工作态度评价36第九章 绩效评价的方法38一、 描述法38二、 绩效评价方法的分类与选择46第十章 薪酬战略概述51一、 薪酬战略的制定51二、 薪酬战略的含义53第