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xx公司薪酬制度分析xx（集团）有限公司目录第一章 职位薪酬制度体系设计4一、 技能薪酬制度体系的实施条件4二、 技能薪酬制度体系的主要类型7第二章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第三章 项目基本情况19一、 项目承办单位19二、 项目实施的可行性20三、 项目建设选址21四、 建筑物建设规模21五、 项目总投资及资金构成22六、 资金筹措方案22七、 项目预期经济效益规划目标22八、 项目建设进度规划23第四章 薪酬制度设计概述25一、 薪酬制度体系设计的流程25二、 薪酬制度设计的依据28第五章32一、 优势分析（S）32二、 劣势分析（W）33三、 机会分析（O）34四、 威胁分析（T）35第六章41一、 人力资源配置41二、 员工技能培训41第七