xx公司绩效管理手册（范文）.docx

xx公司绩效管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 相信正态分布曲线10二、 兼顾公司业绩与个人发展10第四章 绩效的内涵12一、 绩效概念的沿革与发展12二、 绩效的分类及性质18第五章 绩效计划概述25一、 绩效计划的内容25二、 制订绩效计划的程序26第六章 绩效目标的确定31一、 确定绩效目标应注意的问题31二、 绩效目标的来源32第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导的方式35二、 绩效辅导的流程36第八章 绩效执行概述40一、 绩效执行的影响因素40二、 绩效执行及其责任分工41第九章 薪酬战略概述43一、 影响薪酬战略决策的因素43二、 薪酬战略与企业战略的匹配50第十章 战略性薪酬管理57一、 战略性薪酬管理概述57二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理